Valbury Asia Futures Vacancies 2009

Valbury is one of Indonesia’s leading investments companies. By being a part of us you’ll be exposed to various aspects of Indonesia as well as the world’s financial products and services. Choose a career at Valbury and enjoy an innovative environment where challenging and interesting work is part of daily life.
Assistant Business Manager

The selected candidates will undergo a series of training and courses. Upon successful completion of the module, he / she will be tasked to recruit, build and manage a team of Financial Consultants in meeting sales targets and also to provide advisory role to clients. This position offers one with exciting daily challenges, opportunities and progress.

Requirements
Graduate from reputable local / overseas university
Preferably with related experiences in sales and marketing
Business minded coupled with the right attitude to excel
Able to speak and write good English
Positive and motivated

Benefits
We provide the followings to the right candidates :
Attractive remuneration packages to individuals
Comprehensive training program
Career advancement to management positions
Junior Secretary

Qualifications
Fresh graduate (S1) from reputable university or professional school
Pleasant personality with good command of English
Age max. 25 years old

Interested candidates are invited to apply with full resume, cv together with photograph detail to: hrd.recruitment@valbury.com (Assistant Business Manager) hrd.mk@valbury.com (Junior Secretary). Please note that only short listed candidates will be notified. Applicants who had previously applied need not apply again. Read More..

Lowongan BUMN PT Waskita Karya 2009

PT. Waskita Karya (Persero) adalah sebuah perusahaan BUMN dibidang Jasa Konstruksi yang mengerjakan proyek-proyek besar di seluruh Indonesia dan luar Negeri, saat ini membutuhkan tenaga profesional untuk posisi:
Staff Marketing (STM)

Kualifikasi
Wanita usia maksimum 30 tahun
D3/S1 Teknik sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 3,00
Pengalaman dalam marketing minimal 2 tahun
Mampu berbahasa inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Offfice)
Bisa bekerja dalam satu tim

Kirimkan CV, biodata lengkap & photo terbaru ke: PT. Waskita Karya (Persero), Jln. M.T. Haryono Kav. No. 10 Cawang, JAKARTA 13340, Fax : 021-850 8506, E-mail : hrd@waskita.co.id . Mohon untuk tidak mengirimkan lamaran jika tidak memenuhi kriteria diatas. Read More..

Lowongan CPNS 2009 Tenaga Honorer 83.487 Formasi

Pemerintah akan mengangkat 83.487 tenaga honorer jadi pegawai negeri sipil (PNS) pada tahun anggaran 2009, dimana sejak tahun 2005 hingga 2008 telah diangkat 837.312 formasi dari 920.702 jumlah tenaga honorer.
Diharapkan dengan diangkatnya tenaga honorer pada tahun 2009 tersebut, tidak ada lagi tenaga honorer yang belum diangkat menjadi PNS, yang selalu menjadi masalah dan menimbulkan protes selama ini, kata Meneg Pendayaangunaan Apatur negera (Menpan) Taufiq Effendi dalam raker dengan Komisi II DPR RI di Jakarta, Senin (27/4).
Berdasarkan pendataan dari BKN, tenaga honorer per Juni 2006 sejumlah 920.702 bekerja sebagai tenaga guru 351.505 orang (38%), tenaga kesehatan 76.069 orang (8%), tenaga penyuluh 7.533 orang (1%), tenaga teknis 208.984 orang (23%) dan tenaga administrasi 276.611 orang (30%). Dengan sistem pendataan yang kronologismya telah disampaikan, seharusnya tidak ada lagi tenaga honorer yang tercecer atau tertinggal atau tidak masuk dalam data base atau yang tidak terakomodir.
Menurutnya, rasio perbandingan yang dominan dan lebih besar formasi tenaga honorer dari pada formasi pelamar umum, berakibat bertambahnya PNS yang tidak berkualitas dan tidak professional. Selain itu untuk menambahan formasi CPNS 2009 baik untuk pemerintah pusat maupun daerah, kami telah meminta pendapat Menkeu terkait dampak pada kemampuan keuangan Negara, katanya.

Hal itu akan diprioritaskan kepada penyelesaian pengangkatan tenaga honorer dan ini sesuai dengan PP nomor 48 tahun 2005 Jo PP nomor 43 tahun 2007 dan CPNS pengganti pensiun. Hal itu telah mendapat persetujuan tertulis dari Depkeu dan Kepala BKN, namun tenaga honorer yang tercatat tersebut tidak secara otomatis mendapat Nomor Induk (NIP) PNS, tapi harus diseleksi administrasi di BKN. Selain itu, bagi tenaga honorer yang tidak dapat ditampung dalam PP no 48 tahun 2005, dapat dicarikan solusinya dengan ketentuan satuan organisasi Negara tersebut masih membutuhkan tenaganya dan memenuhi syarat kompentensi yang dibutuhkan melalui seleksi, ujarnya. Read More..

Lowongan BUMN PT Perkebunan Nusantara XI (PTPN 11) Mei 2009

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), perusahaan BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Jawa Timur, mengundang tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki motivasi tinggi, punya integritas dan berani menghadapi tantangan, dengan latar belakang :
S1 Teknik Mesin bid. Studi Konversi Energi (Kode: MES)
S1 Teknik Elektro bid. studi Sistem Tenaga/Power (Kode: TNG)
S1 Teknik Tekstil (Kode: TKS)
S1 Pertanian bid. studi Agronomi (Kode: TAN)
S1 MIPA bid. studi Biologi (Kode: BIO)
S1 Ekonomi Manajemen Konsentrasi Keuangan (Kode:MNJ)
S1 Ekonomi Akuntansi (Kode: AKT)
S1 Hukum bid. studi Hukum Perdata (Kode: HKM)
Persyaratan
Warga negara Indonesia, usia maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Mei 2009
IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode MES, TNG, TKS, TAN, dan diutamakan laki-laki untuk kode MNJ, AKT, HKM
Diutamakan berpengalaman dibidangnya minimal 3 tahun untuk kode HKM
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
Bersedia mengikuti tes yang diselenggarakan di Yogyakarta
Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi/Badan Hukum Pemerintah/swasta
Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no telp yang mudah dihubungi), foto 4x6 terbaru (2 lbr), foto copy KTP/SIM, ijazah dan transkrip nilai, Surat Keterangan Sehat & Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:
PANITIA SELEKSI 11 R3
ASSESSMENT CENTRE LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
Jln. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta - 55222
Cantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 27 Mei 2009. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website rekrutmen PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) & telepon pada tanggal 5 Juni 2009. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia. Read More..

Lowongan Bank Mega Mei 2009

Seiring dengan pengembangan usahanya, PT Bank Mega Tbk secara sistematis terus meningkatkan kuantitas sumber daya manusia dengan merekrut tenaga – tenaga yang telah siap pakai melalui sistem perekrutan, penempatan dan remunerasi karyawan yang diterapkan dan terus – menerus dikaji untuk memperoleh hasil yang optimal. Disamping itu Bank Mega juga melakukan perekrutan tenaga – tenaga muda untuk mencetak kader – kader manajerial melalui pendidikan khusus dengan tujuan untuk dapat melengkapi dan memberikan pemikiran serta semangat baru. Untuk mendukung dan memenuhi pengembangan usaha Bank Mega, yakni dalam bentuk rencana pemenuhan karyawan untuk pembukaan cabang baru, diselenggarakan program pelatihan khusus dalam bentuk hard skill program untuk seluruh jajaran karyawan perusahaan di cabang mulai dari Pimpinan Cabang, Wakil Pimpinan Cabang, Customer Service, Teller serta Back Office. Diharapkan hasil dari pelatihan ini, perusahaan mendapatkan karyawan yang dapat bekerja prima untuk memberikan pelayanan kepada nasabahnya. Saat ini PT Bank Mega Tbk memberikan kesemapatan bagi para profesional muda untuk bergabung bersama sebagai:
Customer Service (CS)
Teller (TL)
Funding Officer (FO)
Credit Card Officer (CCO)
Account Officer (AO)
Back Office (BO)

Kualifikasi
Diutamakan S1, terbuka bagi D3 berpengalaman dibidang yang sama
Usia Maks. 27 tahun (CS, Teller)
Pengalaman sbg Marketing Bank minimal 1 tahun (AO, FO)
Terbuka untuk fresh graduate (BO, CS, Teller, CCO)

Bank Mega Walk-in Interview di Jakarta
Silahkan datang dan bawa berkas lamaran lengkap (CV, Ijasah, transkrip nilai & pas foto warna) ke: Jakarta Design Center, Jln Gatot Subroto Kav 53, Jakarta, Ruang Lotus lt.6 pada hari/tanggal: Selasa, 19 Mei 2009, Pendaftaran & Seleksi Administrasi: Gelombang I : Pk. 08.00-09.30, Gelombang II: Pk. 13.00-14.00. Hanya yang lolos seleksi administrasi yang akan diinterview. Read More..