Lowongan Astra Honda Motor Mei - Juni 2009

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia. Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.

Interior Exterior Analyst (MKT-IEA)

Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab terhadap perancangan/desain showroom H1, H2 dan H3 beserta development dan standarisasinya.

Kualifikasi
S1 Teknik Arsitektur/Interior Desain
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Memiliki pengalaman dalam desain tematik
Kreatif
Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

Quality Engineer (QTE-QT)

Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab melakukan analisa FMEA critical point, parts dan subcont, untuk kemudian dituangkan menjadi dokumen Quality Standard
Bertanggung jawab untuk mengaplikasikan Quality Standard dalam approval new product baik inplant maupun outplan

Kualifikasi
S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Mampu membaca gambar teknik
Menguasai metode pengujian, pengukuran dan inspeksi parts
Memiliki spirit improvisasi dan inovasi dalam peningkatan kualitas

PPIC Section Head (SHD-PPIC)

Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengelola semua resources yang ada di seksinya, dan mengkoordinasikannya dalam proses merencanakan proses produksi dan mensupply parts untuk area produksi yang menjadi tanggung jawabnya. Tanggung jawabnya sampai dengan memonitor jadwal produksi dan supply parts untuk memastikan proses produksi berjalan dengan lancar

Kualifikasi
S1 Teknik Industri
Usia maksimal 27 tahun
Memiliki pengetahuan Supply Chain Management
Memiliki pengetahuan mengenai manufacturing process
Mampu bekerja sama dalam tim
Strong Leadership

EPP Staff (EPP-PROD)

Gambaran Pekerjaan
Membuat dan melaksanakan rencana perbaikan desain atau modifikasi secara langsung terkait sistem pendukung dan equipment/tools produksi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara terstruktur dan berkesinambungan di area produksi
Memonitor aktivitas pelaksanaan program department per area produksi dalam membandingkan kondisi aktual antara target dan implementasi program, sehingga dapat memberikan solusi permasalahan, dan menjamin terlaksananya target departemen produksi dari aspek QCDSM
Melakukan audit sistem produksi dan 5K2S untuk menjaga konsistensi aplikasi sistem di lapangan

Kualifikasi
S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Metalurgi
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Memiliki pengetahuan manufacturing process dan Supply Chain Management
Kemampuan komunikasi verbal dan non verbal yang baik
Mampu bekerja sama dalam tim
Mampu beradaptasi dalam lingkungan baru

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirimkan lamaran Anda secara online melalui link dibawah ini sebelum tanggal 30 Juni 2009.