LOWONGAN KERJA PT UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA JAKARTA KALIMANTAN

Staff HRD/ General Services/ Accounting/ Finance/ Heavy Equipment/ Remuneration Officer, Dokter Umum, Kepala Keamanan, Sekretaris Direksi, Kepala Kebun/ Teknik, HRD/ Procurement/ Infrastructure/ Industrial Relationship/ General Services/ Mill Manager, Assistant HRGA/ Keuangan, Community Development Staff

UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA, bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, mencari professional yang ahli dan berpengalaman di bidangnya, memiliki integritas yang kuat serta mempunyai motivasi yang tinggi dalam berprestasi untuk menempati beberapa posisi:

Base Penempatan di Head Office - Jakarta

HRD Manager (HRD-M). S1 Psikologi/manajement/Hukum, min. pengalaman 3 tahun di posisi yang sama. Mengerti undang-undang ketenaga kerjaan. Memahami Proses dan konsep Recruitment, Training, Assesment Center, sistem personalia, Performance Management, konsep Jobdesk, Salary strukture, pembuatan soft kompetensi dan Reward Management.

HRD Officer (HRD-O). S1 Psikologi/manajement, min. pengalaman 2 tahun. Memahami Proses Recruitment & Training, Assesment Center, sistem personalia, Performance Management serta mampu membuat jobdesk.

General Services Officer (GSO). S1 Semua jurusan. min. pengalaman 1 tahun. Di utamakan Laki-laki. Pernah menangani aset management, bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.

Accounting Officer (AO). S1 Akuntansi. min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Dapat membuat dan membaca analisa keuangan, lebih disukai pernah menjadi internal audit dan pernah bekerja di KAP

Finance Officer (FO). S1 Akuntansi. min. pengalaman 2/3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu mengerjakan filling Invoicing, Account Payable, Cashier

Procurement Manager (PM). S1 Teknik Industri, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami supplay chain management, vendor management, logistic management, inventory management dan export – import system.

Infrastructure Manager (IM). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memiliki skill di bidang konstruksi bangunan perumahan & gedung, konstuksi jalan & jembatan, mekanik kendaraan & alat berat, instalasi electrical. Mampu menggunakan AutoCad dan GPS.

Heavy Equipment Officer (HEO). S1 Teknik Mesin, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan perbaikan/perawatan mesin kendaraan dan alat berat, mampu melakukan managing cost dan supplay logistic sparepart & bahan bakar.

Industrial Relationship Manager (IRM). S1 Hukum, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami UU ketenagakerjaan, sistem pengupahan, peraturan Jamsostek. Mampu menangani perselisihan hubungan industrial. Mampu membangun dan membina hubungan dengan instansi pemerintah dan aparat terkait.

General Services Manager (GSM). S1 Semua jurusan, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman dalam menangani office & building management, perijinan tenaga kerja asing, legalitas dokumen perusahaan, asset management dan fasilitas umum kantor/perusahaan.

Remuneration Officer (RO). S1 Ekonomi, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu menghitung PPH 21, mengerti peraturan Jamsostek & perpajakan, system penggajian dan memahami konsep compensation & benefit.

Sekretaris Director (SD). D3 Sekretaris, min. pengalaman 4 tahun. Mampu menggunakan Microsoft Office. Berpenampilan menarik dan mampu berkomunkasi secara efektif. Memiliki integritas dan kemampuan mengorganisir pekerjaan yang baik.

Base Penempatan di Kalimantan

Mill Manager (MM). S1 Teknik Mesin, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan pengembangan/perbaikan design proses pengolahan kelapa sawit. Mampu mengontrol & meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit.

Kepala Kebun (KK). S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, memahami mengenai KKPA dan peraturan pemerintah daerah.

Kepala Teknik (KT-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan kontrol terhadap perbaikan/perawatan mesin kendaraan alat berat dan kendaraan, mampu membuat design dan estimasi biaya pembangunan infrastruktur jalan, bangunan serta realisasi pelaksanaannya.

Asst. HRGA (HRGA-SITE). D3 Management, Hukum, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui administrasi personalia, jamsostek dan payroll.

Community Development (CD). S1 semua jurusan, min pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui dan berpengalaman dalam program pemberdayaan masyarakat. Memiliki leadership yang kuat dan komunikasi massa yang efektif.

Asst. Keuangan (AK-SITE). D3 Akuntansi atau jurusan yang berhubungan. min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Menguasai kemampuan dasar akuntasi.

Chief of Security (COS). Berpengalaman menjabat di posisi yang sama/sejenis minimal 5 tahun. Memiliki hubungan yang luas dengan aparat terkait dan pejabat yang berwenang. Memiliki kemampuan komunikasi massa yang baik dan leadership yang kuat. Coverage area operasi di Kalimantan.

Dokter Umum (DU). Berpengalaman menjabat di posisi yang sama minimal 3-4 tahun, sudah melaksanakan program PTP. Coverage area operasi di Kalimantan.

Lamaran, CV lengkap dan Photo terbaru kirim ke:

PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
Menara Karya 6th Floor,
Jl HR. Rasuna Said Blok X-5, Kav 1-2 Jakarta 12950
Or
Email : recruitment_hrd@ustp.co.id
CC : ustprecruitment@yahoo.co.id / evano.koagouw@ustp.co.id

Cantumkan Kode lamaran di Subject email atau sudut kiri amplop